Виняток — початківці з досвідом роботи до року, їхні зарплати не залежать від рівня англійської. Проте навіть з однаковими тайтлами і схожим досвідом, за нашими даними, жінки у фронтенді отримують все ж трохи менше за чоловіків. Проте докладно проаналізувати причини не можемо, оскільки в нашому опитуванні взяла участь невелика кількість розробниць. Ми — увійти до IT Uptech, міжнародна компанія з розробки програмного забезпечення, що співпрацює зі стартапами та відомими бізнесами з США та Європи. Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.
- З 2016 року ми створюємо та просуваємо власні інноваційні cross-платформні продукти, якими користуються мільйони користувачів у всьому світі.
- Дещо вищі зарплати сеньйорів і мідлів у стартапах ($4550 проти $4000 загалом, $2350 проти $2200 загалом), а джуніорів — в аутстафі ($1000 проти $750 загалом).
- Наша команда активно зростає, тому якщо ти класно себе проявиш — матимеш перспективу росту у Team Lead’а.
- Отримуйте сповіщення про нові вакансії за запитом Frontend Developer в Ukraine.
- Розробники, які частіше застосовують TypeScript, однаково часто використовують як Angular (53%), так і React.js (51%), а інші фреймворки майже не залучають.
Насколько вы коммуникабельны?
- Дещо рідше, у порівнянні з іншими розробниками, вони вчилися в КПІ (12% проти 14% серед усіх розробників) і дещо частіше — у невеликих чи непрофільних вишах (55% проти 49%).
- Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі.
- Зарплати Front-end дещо нижчі, в порівнянні із зарплатами Back-end, Full Stack і спеціалістів з Mobile.
- Бібліотеки та фреймворки, з якими працює фронтенд-спеціаліст, теж впливають на розмір винагороди.
Найвища медіанна зарплата фронтендерів в аутстафінгових компаніях — $3000 — завдяки великій частці спеціалістів рівня Senior і вище (47%). Далі йдуть продуктові компанії, в яких теж багато сеньйорів+ (40%) і мідлів (44%), — $2800. Дещо нижча медіанна зарплата в стартапах та аутсорсі ($2350 та $2200 відповідно).
Популярність TypeScript зростає, найпопулярніша бібліотека — React.js
Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, https://wizardsdev.com/ але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію. Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті 👉 переходьте до обговорення або пишіть на email protected. І, враховуючи перегрітість ринку, допускаємо, що медіана наразі могла дещо збільшитися.
Front-end Developer
За пʼять років Universe Group побудували три успішні бізнеси — Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр. Продуктами компанії користуються майже 62 млн людей зі 180 країн світу. Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Вакансія Middle Frontend Developer Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie.
PHP / Laravel Developer
Бібліотеки та фреймворки, з якими працює фронтенд-спеціаліст, теж впливають на розмір винагороди. Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо та просуваємо власні інноваційні cross-платформні продукти, якими користуються мільйони користувачів у всьому світі. Отримуйте сповіщення про нові вакансії за запитом Frontend Developer в Ukraine.
- У фронтендерів з однаковим рівнем різниця в зарплатах в компаніях різного розміру невелика.
- Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців.
- Великі компанії (понад 200 співробітників) платять дещо вищі зарплати спеціалістам рівня Middle ($2400 проти $2200 загалом у всіх компаніях).
- Продукти та ідеї надихають нас, тож ми будуємо їх самостійно та допомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, що позитивно впливають на життя людей.
- Медіанні зарплати у фронтендерів, за даними нашого опитування, в червні 2021 року становили $2500, водночас у Back-еnd та Mobile — $3000, а Full Stack — $2800.
Розробник програмного забезпечення Front-end (Full-stack)
У цих компаніях приблизно третина фронтендерів — джуніори чи інтерни. Як і решта ІТ-спеціалістів, більша частина фронтенд-фахівців мають вищу освіту (86% фронтендерів і 87% розробників загалом). Дещо рідше, у порівнянні з іншими розробниками, вони вчилися в КПІ (12% проти 14% серед усіх розробників) і дещо частіше — у невеликих чи непрофільних вишах (55% проти 49%). Насамперед це можна пояснити тим, що у Front-еnd працює менше досвідчених спеціалістів, ніж серед інших спеціалізацій.
Преимущества и недостатки
У фронтендерів з однаковим рівнем різниця в зарплатах в компаніях різного розміру невелика. Великі компанії (понад 200 співробітників) платять дещо вищі зарплати спеціалістам рівня Middle ($2400 проти $2200 загалом у всіх компаніях). Маленькі компанії, в яких працює до 10 співробітників, зазвичай платять трохи більше сеньйорам ($4400 проти $4000 загалом), проте економлять на джуніорах ($600 проти $750). Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє.
Middle Front-end Developer
Серед фронтендерів вища частка жінок, ніж серед інших розробників — 12% проти 8% загалом у розробці. Хоча і тут їх помітно менше, ніж з-поміж інших ІТ-спеціалістів (23% всіх опитаних нами ІТ-спеціалістів — жінки). Якщо ж проаналізувати ці компанії в розрізі тайтлів спеціалістів, то різниці практично немає. Дещо вищі зарплати сеньйорів і мідлів у стартапах ($4550 проти $4000 загалом, $2350 проти $2200 загалом), а джуніорів — в аутстафі ($1000 проти $750 загалом). В аутсорсингових компаніях зарплати сеньйорів дещо нижчі за інші компанії ($3800 проти $4000 загалом).
